• Adressat for tjenestene
Tjenestene retter seg i stor grad mot ledere og
personalmedarbeidere i statlig sektor. Enkelte tjenester (merket med stjerne),
tilbys kun til arbeidsgiversiden. Dette for å unngå inhabilitet og uklarhet med
hensyn til roller.
• Undervisning/opplæring
tilbys innenfor arbeidsrett, tjenestemannsrett, herunder lov om statens ansatte (statsansatteloven) og Hovedavtalen i staten, forvaltningsrett, mv.
Undervisning/opplæring tilbys også ved omstilling, omorganisering, nedbemanning og andre endringsprosesser i staten.
Undervisning for små eller store grupper – tilpasset organisasjonen og situasjonen.
• Juridisk og strategisk
rådgivning
tilbys ved vanskelige personalsaker, under løpende drift
og ved ulike endringsprosesser. Denne tjenesten tilbys bare til
arbeidsgiversiden.*
• Veiledning /coaching av
ledere eller medarbeidere
tilbys ved konflikter,
samarbeidsproblemer, endringsprosesser, og ved vanskelige valg i arbeidslivet.
Dessuten ved ønske om egenutvikling, teambygging, eller ved behov for å ha en
ekstern, fortrolig samtalepartner. Tjenesten må være initiert fra
arbeidsgiversiden.*
•
Konflikthåndtering – mekling
Ulike former for forebygging
og håndtering av konflikter på arbeidsplassen, herunder som uavhengig mekler.
Eventuelt i samarbeid med psykolog, bedriftshelsetjenesten, eller andre.
•
Avlastning
Mange ledere er overbelastet. Avlastning tilbys
i ulike former. For eksempel utarbeidelse av utkast til innstillinger eller
andre grunnlagsdokumenter forut for vedtak. Eller utkast til interne dokumenter
som personalreglement, tilpasningsavtale, omstillingsavtale, osv.
Kvalitetssikring av brev, tidsplaner, og prosesser. Bistand ved faglige
arrangementer, mv.
